de werking
We leven in een razendsnelle digitale wereld, in een steeds veranderende samenleving en dus heeft Weerbaar Geraardsbergen gekozen voor een wendbare, reactieve en efficiënte organisatie gekenmerkt door een kleinschalig bestuur in combinatie met een structuur die een maximale inspraak garandeert voor iedereen.
Een "light" bestuur
om wendbaar en snel te handelen
Een pilootcomité
om op koers te blijven
Deze "light" bestuursploeg wordt permanent bijgestaan door een Pilootcomité.
Het Pilootcomité komt regelmatig bijeen en is open voor alle werkende leden, zonder enige verplichtingen of formaliteiten, om openlijk te debatteren, suggesties en voorstellen te maken of gewoon onderling uit te wisselen.
Het is de permanente denktank van Weerbaar Geraardsbergen, het kompas dat continu over de koers waakt, en vormt de creatieve voedingsbodem van Weerbaar Geraardsbergen.
Het Pilootcomité werkt volgens het "hop on - hop off" principe: elk lid is te allen tijde welkom en vrij om al dan niet deel te nemen aan de open vergaderingen.
Werkend lid zijn van Weerbaar Geraardsbergen is de enige voorwaarde om aan de debatten deel te nemen.
Het Pilootcomité komt regelmatig bijeen en is open voor alle werkende leden, zonder enige verplichtingen of formaliteiten, om openlijk te debatteren, suggesties en voorstellen te maken of gewoon onderling uit te wisselen.
Het is de permanente denktank van Weerbaar Geraardsbergen, het kompas dat continu over de koers waakt, en vormt de creatieve voedingsbodem van Weerbaar Geraardsbergen.
Het Pilootcomité werkt volgens het "hop on - hop off" principe: elk lid is te allen tijde welkom en vrij om al dan niet deel te nemen aan de open vergaderingen.
Werkend lid zijn van Weerbaar Geraardsbergen is de enige voorwaarde om aan de debatten deel te nemen.
Open Teams
om naar oplossingen te zoeken
Om de specifieke problemen op te lossen, die onvermijdelijk in de actualiteit opduiken, worden Open Teams in het leven geroepen.
Het zijn zelforganiserende teams van werkende én steunende leden die, op grond van hun expertise, ervaring en interesses, spontaan samenkomen om naar oplossingen te zoeken.
Het bestuur beperkt zich tot het faciliteren van de werkzaamheden, in hoofdzaak mensen met de gepaste profielen met elkaar in contact brengen en de samenkomsten organiseren op praktisch vlak.
De Open Teams werken voor het overige totaal zelfstandig.
Hun rol: het aanreiken van oplossingen die vervolgens door het bestuur worden overgenomen en verdedigd.
Het zijn zelforganiserende teams van werkende én steunende leden die, op grond van hun expertise, ervaring en interesses, spontaan samenkomen om naar oplossingen te zoeken.
Het bestuur beperkt zich tot het faciliteren van de werkzaamheden, in hoofdzaak mensen met de gepaste profielen met elkaar in contact brengen en de samenkomsten organiseren op praktisch vlak.
De Open Teams werken voor het overige totaal zelfstandig.
Hun rol: het aanreiken van oplossingen die vervolgens door het bestuur worden overgenomen en verdedigd.
Contact
Klik hier voor contact